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羅智強/執政百日

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小英成了蔡8趴

看起來,柯市長應該不是自己所說的「全台灣最聰明的人」,坦白說,光用「腳毛想」就知道陳情系統不會有太多人用。誰敢用?除了準備要退休或是擺明要離職的員工或許敢用外,試問,誰敢申訴要打自己爾後「考績」的長官?光從柯市長之前所發生的所謂MG149事件,就會知道什麼叫做上有政策、下有對策,不是嗎?根本不是「也許我們來自學術界,

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比較自由」,覺得不對、舉不舉手的單純互信文化問題嘛。

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藍蝴蝶/蔡執政百日滿意度崩壞

媒體報導,柯P日前於市政會議上不滿指出,「因本人過於權威而不敢反映問題而陽奉陰違,如

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公文減章甚至有聯合作假的情形」或「因為本人要求快,不要求對,結果造成冗事」云云。

看看基層的真實聲音,「有些事情就是必須分層負責」、「就是不能少」,誠然,我們當然贊成「簡化」不必要且繁文縟節的公文旅行,但柯P及幕僚們必須了解的是,「改革不是請客吃飯」,更不該是自己主張「明顯『未經科學』卻即可理解、驗證」的「人性陷阱」,報告柯市長,說真的,你嘛幫幫忙,別再盡搞些會發生「民調死亡交叉」的「蠢事」了,我們可以拭目以待一下,那支內部1999會有多少人敢打來?





漢人獵殺台灣原住民當食補秘史

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文/胡文琦

周偉航/別再逼台灣年輕人務虛

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評/缺料,排長要我借不到就去偷

柯文哲強調,市府的核心價值就是「正直誠信」,做得到就說做得到,做不到就說做不到;長官的決策若窒礙難行即應立即反映,針對無法執行的部分進行處理;他指出,以管理學來講,顧客分為外部、內部,市府8萬名員工為內部顧問,1999針對外部顧客,期盼今年底建置單一陳情系統的市府員工1999可以直接申訴,透過這方式讓市府可以更清楚員工的「真話、抱怨與建議」。

廖念漢/楊偉中對不起陳以真?

▲台北市長柯文哲。(圖/台北市政府提供)

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黃光芹/蔡英文挨林全耳光?

朱駿/曹董,兩岸之爭不

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是主權

吳楚/看不出蔡英文叫板大陸底氣



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後的改善挑戰

黃國樑/以多元為名,替魔鬼開路

李柏鋒/羽協代表國家又不受監督

●作者:胡文琦,前台北市中小企業輔導服務中心執行長,文史工作者,以上言論不代表本報立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論,來稿請寄editor88@ettoday.net

評/小孩穿比

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基尼上學怎麼辦?

忍了許久不說話,就是想看看有無台北市政府的公務員「誰會、誰又敢講真話」?沒有意外的,一個也沒有,其實,這一點也不奇怪,因為,真正「搞不清楚狀況」甚至到現在任期都已經過半的就是柯市長了。

呂秋遠/停在光緒年的兆豐銀行

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